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律师，您好！我刚找了份工作，还在试用期，当时来的时候没有签劳动合同，现在公司以不能胜任该工作为由要辞退我，我该怎么维权？

劳动纠纷

2015-04-21 09:42:58

未签订劳动合同不等于没有劳动关系，只要你存有其他存在劳动关系的证据，就可以去投诉，这是最快方法，当然也可以仲裁，自己就可以，因请律师的话，你经济上负担不起
您好，如果试用期确实不符合录用条件的，没有经济补偿。入职后最晚第二个月应签订劳动合同，不签订的应支付双倍工资。
您好，如果试用期确实不符合录用条件的，没有经济补偿。
你好，如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。
您好，协商不成可申请劳动仲裁
可以劳动仲裁维权
试用期可以以不胜任工作为由辞退员工的
搜集存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
您好，单位有权利在试用期内解除劳动关系，但不符合录用条件须有证据证明。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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