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你好,我想问下,就是我进厂的时候,厂里是说五天八小时制,周末上班算加班,结果月底结工资却不是,我进厂一个多月了,也没签劳动合同,如果我告他的话,会怎么赔偿呢?
合同纠纷
2015-04-18 21:42:37
共有4位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
要求支付加班费。
你可以要求工厂支付加班费,从入职一个月后未签劳动合同期间双倍工资。
超过一个月部分可以主张双倍工资。
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