我的预产期是2015.5.2，我从2015年2月开始休产假，公司制度规定产假3个月，主管说产假3个月后如果请假算是停薪留职，要我自己交保险，公司不帮交保险也没有基本工资，这个合理吗？我们签了劳动合同的，签到2016年9月1日，私企
民事相关
2015-04-17 20:22:22
共有3位律师解答
-
保险的个人承担你要出，单位至少发最低工资追问：最低工资标准是市最低生活标准还是基本工资？
-
一般产前休假15天，产后休假83天。共休假98天。一切待遇不变。追问：我的合同上写的工资是基本工资+岗位工资+课时费+路费津贴-个人承担保险，产假期间他给我的工资是基本工资-个人承担保险，那产假之后请病假呢？
-
产假期满后可以申请病假，领取病假工资。追问：申请病假是不是需要医生开证明？这期间公司还是需要给我交保险的是吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
