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本人供职于广州市某国企,在单位内称所谓短期工,即招聘的,非正式工,企业未给我缴医疗保险,失业保险,住房公积金,失业保险等，请问有没违反相关法律法规．我今年因慢性病信两次院，单位也不给报销．单位可不可这样做？我是非本市城镇户口的．

劳动纠纷

2005-11-25 19:59:01

首先要看你们是否有签订劳动合同，签订的劳动合同内容是如何具体规定的，然后才能判断单位的做法是否合法。
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