我在上月18号提出书面辞职报告，并要求在本月8号离开公司。在职期间，公司未足额支付工资，只支付70%，还有30%的余留工资。现在，我要求8号离开，公司要求赔偿本人上月工资，还有余留工资的一部分，这样做法公司合法吗？
劳动纠纷
2015-04-06 20:09:43
共有4位律师解答
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不合法。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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单位做法不合法。
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单位做法没有法律依据。
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