本人在扬州某家单位，因为生产线不忙，被派去搬运老厂区，在搬运过程中砸伤了脚，大拇指和小拇指骨折，在工伤期间，单位称按照扬州市，最低生活标准发放1630元，在职时除刚进厂学徒工资2800，其余每月均三千多到四千，请教一下，我该怎么办？
合同纠纷
2015-03-28 11:00:31
共有3位律师解答
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单位应当依照你之前的平均工资发放停工留薪期期间的工资，并支付一次性伤残补助金，如单位拒付，可申请劳动仲裁
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工伤鉴定结论出来后，可申请劳动仲裁来维权
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应该按工伤处理，直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
