法律咨询
教师小学事业单位辞职后五险一金怎么处理
劳动纠纷
2015-03-31 20:57:37
共有3位律师解答
您好,建议咨询当地社保部门
可以在社保上去查~!
咨询当地社保部门.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
裸辞五险一金怎么办
10660
五险一金辞职了怎么处理?
从公司离职后,我的五险一金怎么办
人咨询过
继续咨询
科研事业单位辞职申请书
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2115
事业单位怎么解除合同
民法典
1160
在厂里交的五险一金,辞职了怎么办
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
事业单位辞职申请书
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1817
离职后去外地工作,五险一金怎么办?
新工作找到后,办转移社保手续
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
请问辞职去异地, 五险一金怎么处理好?
辞职了五险一金的处理是:<br> 1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;<br> 2.个人承担五险一
人咨询过
继续咨询
国家公务员自动辞职后五险一金怎么处理
咨询主管部门。
人咨询过
继续咨询
公办教师辞职后五险一金怎样对接
咨询社保局
人咨询过
继续咨询
辞职后五险一金怎么处理
可以继续缴纳社保
人咨询过
继续咨询
事业单位五险一金
如果单位没有购买,你以后生孩子的费用可以要求单位承担。
人咨询过
继续咨询
酒店老板要求员工向客人发表评论,违法吗?
收集证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁维权
我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的,用人单位应支付每工作一年一个月
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权