2009年到9月1日到公司，合同到2010年9月1日，之后没有续签，到2015年2月14日主动离职，期间保持工作，没有续签合同，同时公司没有任何书面通知我转无固定合同，离职后公司拖欠本人一年累计的加班费，30日，交涉无果，请问我可以如何维权
合同纠纷
2015-03-29 01:39:10
共有7位律师解答
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你好！超过1年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成申请劳动仲裁。
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可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁!
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你好，可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
