律师，您好！情况是这样的，我从2013年2月开始在杭州一家公司上班，2015年2月14号离职的，手续都办好了，等下也全部交接了。我在公司的待遇是年薪5W，平常发70%的部分（也就是一个月不扣五险一金2916.66元），剩下30%的部分是留着年底发的，做为公司效益的一个基数拿提成。（比如说今年公司效益好，实现了原定目标的2倍，那我剩下的30%部分到年底就乘以2倍发给我、但是去年定的目标很高我还扣了2000多块钱）我在公司签定了一份合同，但是合同只有一份的，我没有，在公司手上。而且合同只是我签了字，他们也没有签字或者盖章我也不知道，他们收回去了。我们公司是20号发上个月的工资的，我公司在年后3月份把1月份的工资全额（100%）发了（因为我已经离职了），本来3月20号要发2月份的工资的，然后到了发工资的时候我接到了信息说工资没有了。我打电话去问我们老总，他开始不接电话，后面接了一个电话又说自己在忙，说到时候打给我，我知道这是借口。下午的时候电话打通了他和我说：工资不是不给我，只是工资只发5W里面70%，另外30%不能发给我，说这30%不是工资部分（但是我们以前定待遇的时候是说年薪5W的）。但是我1月份的工资是按100%发给我的，扣掉保险是3935.30元，还要从里面扣掉30%的部分，就是要扣1249，我2月份做到14号，扣掉保险他算了我1688.84元，发70%他给我1114.54元，这样减掉1月份的30%部分1249元，这样算我还要给他们公司134.46元。他还说一月份的工资是财务没有经过他的同意给我发的，但是我们公司发工资是要经过老板签字才发的，怎么可能没有经过他的同意的。就这样他说我的工资没有了。 律师，我这样的情况你说应该怎么处理？
合同纠纷
2015-03-24 20:43:47
共有1位律师解答
-
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
