本人在一家公司从1996年4月签订固定合同3次，第一次是10年。第二次是5年，第三次5年，今年4月30日合同即将到期，期间公司没有为我签订无固定期限合同，在今年的合同签订中通知我，公司不提供无固定期限合同。我想请问这种情况我同意签订1年、3年或者5年合同对我有什么影响？如果我不签订这种短期固定合同我会得到什么？公司是否需要对我进行补偿？大约的补偿月数是多少？签订这种短期固定合同对我有什么影响？
劳动纠纷
2015-03-20 09:57:10
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你提出书面申请，要求签订无固定期限，他必须给你签，不签就违法了，你可以申请仲裁，要求签订无固定期限的合同，同时要求支付没有签订无固定期限的合同的赔偿金解答：具体可以面谈，律师告知你怎样书面，已经什么时候提出，赔偿金是每月是双倍工资的
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请保存公司的通知证据，可以见面进一步深度咨询。
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你符合签订与固定期限劳动合同条件，你应该向公司提出，如果公司不同意，劳动合同到期终止，应该向你支付经济补偿金。2008以后的经济补偿。合同期限没有影响追问：具体的补偿是几个月？我还有劳动部的9级工伤鉴定证书
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
