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在公司干了一个半月,试用期三个月,公司今天提出辞退我,让我明天就去办手续,原因是我不能长期干。请问如何维权?

劳动纠纷
2015-03-20 13:39:45
共有4位律师解答
  • 试用期内被证实不符合录用条件,单位可以解除劳动合同的,如果有证据单位是违约解除,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
    追问:他们给出的我不符合录用的条件是:我不能长期在他们公司工作,因为我去年考了研,2月份到公司入职,3月份考研成绩出来,分数比较高,有机会录取,但还需要经过4月份的复试才能决定。公司昨天毫无征兆让我今天去办理离职,我感觉很不理解,工作方面表现很好,凭什么突然就让我离职呢?这算违约吗?可以主张经济补偿吗?如何主张?
  • 您好,试用期内被证实不符合录用条件,单位可以解除劳动合同的,如果有证据单位是违约解除,可以主张经济补偿金
    追问:他们给出的我不符合录用的条件是:我不能长期在他们公司工作,因为我去年考了研,2月份到公司入职,3月份考研成绩出来,分数比较高,有机会录取,但还需要经过4月份的复试才能决定。公司昨天毫无征兆让我今天去办理离职,我感觉很不理解,工作方面表现很好,凭什么突然就让我离职呢?这算违约吗?可以主张经济补偿吗?如何主张?多谢赵律师。
  • 申请劳动仲裁,要求双倍赔偿
    追问:请问去哪里申请仲裁?
    解答:公司所在地劳动仲裁委员会
  • 您好,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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