你好 我所在公司没有与我签署劳动合同,社保前年有三个月没有给补,工资没有按时发,总是脱,现在还没有给工资结算,。
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您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
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您好,协商不成可申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,可以向稽查大队投诉或仲裁
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你好,申请劳动仲裁解决
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好,您可以到劳动局申请劳动仲裁。
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建议依法申请劳动仲裁。
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您好,可以到公司所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同可以要求双倍工资,未缴纳社保可以申请补缴。
建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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申请劳动仲裁,如需帮助,请来电咨询
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。