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你好,我刚进公司,签了合同,试用期3个月,工作了一个月之后,我想辞职。老板以合同上规定试用期离职要一个月为由,不肯让我离职,请问是否合法。另外,合同上注明一个星期工作40个小时,但实际每周工作48个小时,并且不算做加班。而且没有加班费,只有所谓的调休。
其它综合
2015-03-03 11:23:03
共有2位律师解答
你好,试用期离职只要提前三天即可
追问:
就算合同上写一个月也没有关系吗?加班没有工资,每个星期工作超时,这些合法吗
解答:
法律规定提前三天即可,加班可以发加班工资也可以进行调休
追问:
所以如果我单方面终止合同,提交辞职报告,她不能强行留我对吧。。。交接的东西我也已经给她了,但是她不帮我处理
可以投诉
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