我在一公司做消防管理员，正式合同员工。我们上班时间实行的是三班两运作12小时制，即上两天白班再上两天夜班休息两天，节假日正常上班，如果遇到当日休息的没有加班费，同时也不做假日补休，也就是说我们公司目前对我们来说是没有节假日一说。请问这样是否正确合法，若不合法，我们该怎么去维护自己的合法权宜？
劳动纠纷
2015-03-11 12:00:31
共有3位律师解答
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你好，建议协商解决，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
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收集证据，去劳动局举报。
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对于某些特殊职业节假日是不一样的，消防工作比较重要，具体假期你可以和公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
