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昨晚我在公司上班因未带安全帽被罚款500,并且还有被查住睡岗和玩手机的,也是500,我也知道不带帽子不对,可是罚款500对么?
劳动纠纷
2015-02-26 17:02:18
共有4位律师解答
严格来说,公司是不能进行罚款的,罚款是一种行政处罚,但公司的这种罚款从性质上实际上属于扣绩效奖金,很难说公司没有道理。因为绩效的考核,公司有裁量权,只要不是太离谱,就可以了。可以想见,罚款500元,公司是有章可循的。您要是怕烦就认了吧,因为,即使罚款不成立,您去追究的成本可能会大于你追回这500元的成本。恪尽职守是员工的本分。
处罚依据可以看单位规章制度有无明确。
要看有没有员工守则 规章制度
根据合法的规章制度
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