你好,我想咨询一下,我现在在一家企业上班不到一个月就怀孕了,由于身体不适,去医院检查医生告诉我有些先兆流产,建议在家休养,但公司说不能请病假,让我按事假请,我想问一下,病假和事假的工资是不一样的,事假是一分钱都没有。
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您好!
依您所述“你好,我想咨询一下,我现在在一家企业上班不到一个月就怀孕了,由于身体不适,去医院检查医生告诉我有些先兆流产,建议在家休养,但公司说不能请病假,让我按事假请,我想问一下,病假和事假的工资是不一样的,事假是一分钱都没有。”的问题,为您做出如下回答和建议:
一、事假没有工资;
二、病假按本人工资的百分之八十发放,并且不得低于最低工资标准的百分之八十。
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新劳动法病假工资规定||| 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
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企业违法,申请劳动仲裁
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可以请病假,公司的做法不符合法律规定,可以向监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。