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你好!试用期合同3个月(9月27日至12月27日),1月份时向分管领导和经理提过,被已各种理由推脱,现已2月份了,没有签订正式劳动合同,还被解聘,请问公司的做法合理不?如不合理,如何赔付?
其它综合
2015-02-11 12:46:11
共有1位律师解答
你好,没有法定理由解除劳动关系的,你可以要求恢复劳动关系或要求单位支付补偿金!你陈述的事实不完整,无法为你准确解答,请到所为你提供详细的解决方案。
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