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你好!试用期合同3个月(9月27日至12月27日),1月份时向分管领导和经理提过,被已各种理由推脱,现已2月份了,没有签订正式劳动合同,还被解聘,请问公司的做法合理不?如不合理,如何赔付?

其它综合
2015-02-11 12:46:11
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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