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在工地上班受伤，一天工资160元，现在脚骨，脚筋断了住院了15天，医生建义休养3到5个月才能干活，这种怎么算。

其它综合

2015-02-10 23:08:53

您是否签署了劳动合同，是否办理了社保？法律上讲您的情况属于工伤，用人单位应当依法支付住院和全休期间的工资，工伤构成伤残级别的还要支付伤残赔偿金，但您是否有证据可以证明您和企业存在劳动关系？比如工卡、工服、银行转账记录等。建议您先让亲戚朋友拿着有关证据到社保局咨询，能否办理工伤认定。如果可以则所有工伤赔偿都可以主张，不能认定则很难索赔。

解答：如有其它疑问，欢迎电话沟通。
如果属工伤，停工留薪期为五个月又十五天，按每天160元计算，其他赔偿项目根据伤残等级计算。
可要求用人单位承担误工费，伤残赔偿金等项目。
属于工伤，可以申请工伤认定。。
申请工伤认定，享受工伤待遇。

解答：建议先申请工伤认定，认定上工伤后，工伤医疗期间原工资福利待遇不变。
农民工在工地受伤维权赔偿|||　　《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之详细>>
按照160元支付治疗的休养期间的工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
需要具体分析：是否为工伤？工伤与非工伤相差很大。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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