你好,我在这个单位工作了八年了,该单位也没给我上社保,也没有签劳动合同,我现在打算不干了,我如果起诉他能得到多少补偿
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您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
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可以要求经济补偿金,如需帮助可来电咨询
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你好,八个月的工资。
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您好!您主动辞职,不需要支付经济补偿金。
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您好,一般双倍赔偿。
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你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。