律师你好，我于10年3月在一家公司入职，9月中断了一个月，同年10月又回到这家公司工作，一直到15年1月26日，现在公司由于效益不好，准备裁减员工，公司领导已经找我谈话，准备让我自己辞职，由于我工作上没有什么过错，我自己也并不愿意辞职，如果公司要辞退我，我应该得到哪些补偿，谢谢回复
合同纠纷
2015-03-12 10:07:03
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可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，您的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知您或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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多支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
