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单位违约开除员工没办社保的应该怎么办?

2015-01-22 17:07:57
你好,律师。我在单位上班2年,一直没给买社保。签了劳动合同,还未到期。请问被单位违约开除又没办社保的应该怎么办?
有5个类似问题
律师回答(7个)
  • 采纳答案
    饶太益律师

    饶太益律师

    回答数: 3374    好评数: 13
    你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
    2015-01-22 21:54:19
  • 连涛律师

    连涛律师

    回答数: 1074    好评数: 4
    可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保
    2015-01-22 18:25:37
  • ***律师

    ***律师

    可以申请仲裁,要求补缴
    2015-01-22 20:33:54
  • 刘琬琳律师

    刘琬琳律师

    回答数: 59667    好评数: 1053
    非法辞退可以要求经济赔偿,未缴社保可以要求补缴社保。
    2015-01-23 09:37:23
  • 刘凯律师

    刘凯律师

    回答数: 6557    好评数: 21
    可以申请劳动仲裁。
    2015-01-23 10:25:10
  • 王伟律师

    王伟律师

    回答数: 9356    好评数: 70
    可以要求单位办理失业登记,可以详询律师。
    2015-01-23 11:29:30
  • 吴园律师

    吴园律师

    回答数: 4453    好评数: 20
    你好,单位应当支付经济补偿金。
    2015-01-23 13:44:49
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