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你好,律师。我在单位上班2年,一直没给买社保。签了劳动合同,还未到期。请问被单位违约开除又没办社保的应该怎么办?

劳动纠纷
2015-01-23 13:44:49
共有7位律师解答
  • 你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
    如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
  • 非法辞退可以要求经济赔偿,未缴社保可以要求补缴社保。
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 可以申请仲裁,要求补缴
  • 可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保
  • 可以要求单位办理失业登记,可以详询律师。
  • 你好,单位应当支付经济补偿金。
查看全部7个解答
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