本人与公司有三年合同，（服饰销售）入职两年。今天公司想裁人而且不想支付违约金，提出本月开始销售最后一名员工开除（以前一直是均销）。最奇葩的是每人销售任务还不一样，本人全店最高，而且是按本月任务完成率来排名。请问我告公司赔偿违约金需要什么材料？我好准备。谢谢
合同纠纷
2015-01-23 10:07:52
共有3位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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这属于末位淘汰制，严重违法，公司以此辞退则属于非法辞退，你可以要求公司支付经济赔偿金。
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建议带上资料详询律师较为稳妥。追问：需要准备哪些资料、在就是要求公司赔违约金得成功率高吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
