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公司员工被辞退，以未提前30天通知，及被辞退经济补偿金为理由，带走本岗位（出纳）现金账，不到5000元。应该如何处理？

合同纠纷

2015-01-21 18:48:25

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公司能辞退试用期内患病员工吗

入职公司八个月，被要求裁员辞退，也没有提前30天通知，公司应

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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辞退员工需要提前通知吗

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

合同违约责任 1485

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合同期期内，被辞退。已连续工作7年余，没有提前告知，被辞退后

你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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地税各个税种税率是多少

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公司无理由辞退工作9年的出纳员，并没有提前书面通知员工，员工

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。

我们公司以效益不好裁员为由，辞退员工，怎么补偿？还是补偿一个

根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每

员工旷工辞退需要提前30天通知吗？

可以按照规章制度处理，不需要提前30天通知，不用支付经济补偿

请问未提前30天通知解雇，赔偿解除合同前一个月的工资

属于违法解除劳动合同，你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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请问未提前30天通知解雇，赔偿解除合同前一个月的工资

属于违法解除劳动合同，你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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公司辞退员工未提前30日通知

需要区分公司是以什么理由辞退员工，如果是劳动者存在严重违反公司规章制度等严重违规行为，用人单位无需支

你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年

单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

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签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

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付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

我给孩子报名参加培训班，签了合同

依合同的约定条款处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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