采取虚假手段打了考勤全天不在岗位。被举报查实按旷工一天处理，可不可以扣款，怎样扣？公务员旷工怎样处理？还会有其他什么处罚吗？会影响年终奖金的发放吗？谢谢。
婚姻家庭
2015-01-19 20:17:55
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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对公务员迟到早退究竟怎么处理，各地各单位的态度和政策都不一样，有的单位是睁一只眼闭一只眼，反正都是国家养，吃大锅饭，无所谓。
每个单位都有最基本的考勤制度，没抓好考勤，原因是制度没落实。规定一套，做起来另一套，制度没有权威。
四川青白江曾在2009年出台《行政效能过错责任追究暂行办法》。针对“12点下班，11点半就吃饭”、“上班打游戏”、“不在状态”等问题，《办法》规定，被查处三次以上的公务员将被免职或者待岗培训。
2013年福建漳州施行了《漳州市机关工作人员效能问责办法》，对无故迟到、早退、旷岗或脱岗的；对群众投诉的问题不及时办理的；上班时间群聚闲聊，或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等，从事与公务无关活动的，机关工作人员将被效能问责，轻则诫勉教育，重则降职免职。
《公务员法》第八十三条 公务员予以辞退条件之一：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
最好咨询你们单位人事部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
