关于精简人员的赔偿要求,我们公司因为品牌转让给了另外一家公司，我们也被转给那家公司了，请问我们是否能要求精简人员补偿费用？
劳动纠纷
2015-01-19 15:14:07
共有2位律师解答
-
如果因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）
-
你好，需要的，根据工作年限补偿，工作一年补偿一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
