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律师好。我在酒店上班三个月多了,没有劳动合同,工资是直接打卡上的,第一个月工资少了,后来我才问,老板就说拖太久了是我的错没法追回来了,也总是拖发工资,晚上加班也没有加班费,元旦也没假补。酒店规定过年不能辞工,我很想辞工,不想自离这么蠢,我该怎么办?
劳动纠纷
2015-01-19 08:46:10
共有5位律师解答
没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢?他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同
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起诉解决吧。
可以去劳动局投诉,也可申请劳动仲裁
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
首先建议您先与公司补签劳动合同,有合同在才能更好地维护您的权利,另外,公司拖欠工资、没有加班费、没休假、规定员工不得辞工等均属违法行为,您可直接向当地劳动与社会保障局投诉举报,如果投诉无效,建议您提起劳动仲裁,这个问题不难解决,我们将全力帮助您,请与我们联系:广东同益律师事务所,王远芳律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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