法律咨询

星期六加班迟到了要扣全勤奖，合理吗？

劳动纠纷

2015-01-13 23:07:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

一天没请假迟到早退，但扣了全勤，因为是月中来的，合理吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

元旦加班没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

迟到半小时扣三天工资还扣满勤合理吗？

需要根据公司规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

周末加班迟到5分钟，扣全勤合法吗？

根据单位的规定的执行的

上班打卡迟到六分钟，扣工资50加工资一周合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不加班扣全勤合理吗

不合理的。

迟到扣全勤奖吗?

你好参照单位的规章制度

迟到被扣了一天工资，还有全勤奖这样合法吗？

申请劳动仲裁

礼拜六不加班扣全勤奖是违法的吗

你可以向劳动监察部门投诉。

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同

法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十

试用期提前三天通知经理，如果我不接受转岗，我不同意我离开公司

你好，可以申请劳动仲裁的

中学实习需要多长时间？

一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

我想工作老板不让做怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗

产假一年后单位补发了生育津贴余额

你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行

提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权