在公司工作11个月了，没有签订劳动合同，拖欠工资后申请劳动仲裁，结果公司说我们并不是他们的员工，工资证明只有银行流水，可是是以私人名义转账，是私对私，不是公对私，不能作为凭证，没有其他材料可以证明？怎么能维护自己的合法权益？目前对方提出调解，否则就得提出有利证据证明是事实劳动关系。
劳动纠纷
2015-01-19 20:15:06
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 详细>>
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你好，可以进行调解，减少拖延时间，尽快拿到钱。
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人证，物证都可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
