律师你好：本人与用人单位14年2月合同期满，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的赔偿金、补偿金由我个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补发我3月--12月的双倍工资，和补偿金还有失业保险金吗？谢谢
合同纠纷
2015-01-12 17:30:53
共有3位律师解答
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单位主张不合法，可以依法主张赔偿，详情可以来电咨询。
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可以依法主张赔偿，详情可以来电咨询。
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你好，问题复杂，建议及时与律师约谈！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
