我想咨询劳动法工资问题。我上个月在弘运物流公司上班，还没转正，是签首信劳务公司的，也没给我一份合同。由于我没月初跟经理和主管说过不想转正工作太累，身体不好不做了。但十几号才发“离职信”给公司，本来经理叫我做到月底走。后来我找了工作，24号就没上班，赶新公司上班。本来我打电话问行政的一位同事就说，我11月份上了几天班都会给回工资。点知跟经理说，就说我没做到月底，当我旷工。行政也说，旷工3天内主管和经理不签名不办离职，我11月的工资不发。我想知道我这情况不给我工资，劳动法是不是合理的？到现在我还没回去办离职。
劳动纠纷
2015-01-10 23:56:51
共有2位律师解答
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你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
