座公司车下班发生车祸,对方负全责,住院期间公司不付工资合理吗?
-
上下班途中发生车祸属于工伤吗||| 上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
详细>>
-
不合理。一方面可要求交通事故的责任方承担赔偿责任。另一方面,可申请工伤认定,享受工伤待遇。可获得两方面的赔付。交通可委托律师办理。若需要可电话联系我。
-
这个不合理,工伤医疗期内你有权要工资。
-
不合理,属于工伤,治疗期间工资应该照发
-
申请工伤认定
-
不合理,这种情况法律规定视为工伤。
-
要有事故责任认定书,再去申请工伤认定,才能有工伤医疗期工资。
-
上下班途中发生交通事故的,构成工伤,可以要求工伤赔偿。
-
你好,不合理,可申请工伤认定,更多问题欢迎来电咨询。
-
上下班期间发生交通事故属于工伤,工伤医疗期公司要全额发放工资待遇,并且需要支付工伤赔偿。
-
不合理应该属工伤,公司应该付工资!
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。