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公司劝退员工 ,说给一到两个月的时间找工作,找到后员工自己辞职有赔偿吗
合同纠纷
2015-02-08 07:41:05
共有8位律师解答
劝退员工指南和赔偿问题||| 因公司战略调整,部分员工超编,需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定,运用一些技巧,并注意不要激化矛盾,以防引起劳动争议仲裁。 一、劝退的解释 劝退是辞退员
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自己主动辞职没有补偿
你好,单位提出解除合同可以要求经济补偿金。
这个要看约定的,最好书面约定,不然到时公司说员工自己辞职
如果不给补偿,可以不辞职。
自己辞职没有补偿的。
旷工就会被开除的
自己主动辞职没有补偿
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