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领导想要逼我离职,告知我部门没有适合我的工作,没有工作分配给我,让其他人接替我现在的工作,要把我调到部门以外的其他地方,虽然职级和薪资不变,但是工作地点变动到其他部门,工作内容变到做和我现在职级低一级的人的工作,多次找我谈话逼我同意,我想咨询怎么维权。谢谢

合同纠纷
2015-01-08 15:44:53
共有11位律师解答
  • 如果您无法胜任此前的工作,单位要求您离职的话,单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
  • 协商不行可以申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁的。
  • 建议协议解除劳动关系,并主张经济补偿!
  • 申请劳动仲裁维权。。。
  • 如果合同约定可以调换岗位,就可以反之就不行
  • 可申请劳动仲裁
  • 可申请劳动仲裁维权
  • 可到当地劳动局说明情况
  • 可以提出解除劳动关系,要求经济补偿。
  • 你好!领导的做法是改变劳动合同,单方改变劳动合同违法劳动法的相关约定。可以到劳动仲裁委员会请求仲裁。具体可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。