公司口头声称说我不适合这个岗位要辞退我，让我填了离职申请表，离职申请表的离职原因分为主动离职和被动离职，我在被动离职前打勾，附加选项勾选了不能胜任，我以为离职原因选了被动离职就是被辞的，但是咨询了一些律师，说我这种很难定义，一般都认为是你主动离职，因为表格抬头是离职申请，拿不到补偿了，这样子的情况怎么办？我还能拿到补偿么？
合同纠纷
2015-01-13 16:45:47
共有4位律师解答
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可以申请补偿的，要主张权利
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很难，除非能够否定该证据
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将与公司领导的对话录音追问：现在找他谈话，录音？当时的谈话是没有录音的，我在想，公司这个申请表有没有法律效应？或者我不承认这是我签字的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
