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关于离退休年龄不到合同终止应该怎么办，跟单位有二年不签合同，但单位照就原来一样工作

劳动纠纷

2015-02-02 06:37:16

如果违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿。
可申请劳动仲裁要求赔偿
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生育险没满一年怎么办

本人劳动没到期但是到了退休年龄，还想工作到合同期满。请问要是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期未解除怎么办

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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合同到期后单位不续签属于失业吗

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合同期满了，差三个月到退休年龄，单位不续签，赔偿怎么处理？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

担保合同如何解除

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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离退休还有两年单位可以和你解除长期合同吗?

不可以，否则赔偿经济补偿金。

合同没到期就要终止合同关系该怎么办,

可请求用人单位支付经济补偿金。

离退休年龄不满五年的单位可以终止合同吗？

正常情况下是不可以解除劳动合同的，但是如果您存在《劳动合同法》第39条规定的情形，那么单位仍然可以与

这种情况终止合同我该怎么办？

你好！你好！你们可以要求对方依照合同的约定履行。如对方不按照合同的约定履行，你们可以起诉

付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？

积极应诉，或者还钱

假如工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定

离职扣除50%工资合理吗？

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度

当天离职6天工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

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