2014年9月份加入一公司，试用期三个月。于12月份转正，口头承诺购买保险，但一直未签订劳动合同。2015年1月6日公司领导谈话，说我工作不积极。对我进行劝退，要求辞退，又快过年了，我该怎么维护权益？
劳动纠纷
2015-01-14 17:00:18
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向劳动争议院提起仲裁，要求支付未签劳动合同11个月双倍工资，补缴社保。追问：我才工作4个月，可以要求11个月？
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可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金，同时可以要求2个月的双倍工资。追问：您好，没签订劳动合同，只签了一份转正申请，也通过了。口头承诺购社保，这样可以维权吗？公司也就算一个月工资，没任何补偿，从劳动法看，公司有没责任？
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时间也不太长，可以要求公司再额外支付一个月的工资追问：如果公司不支付，是否可以申请仲裁。解答：成本太大了，划不来。尽量协商解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
