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我在公司工作了三年,签了俩次固定的合同,一次一年一次俩年的, 现在合同到期了,我让公司和我签订无固定期限的合同,公司不同意, 只同意签订一年的,公司现在经营困难,我现在申请劳动仲裁有赔偿吗?

其它综合
2015-01-08 13:54:24
共有6位律师解答
  • 既然你自己主张签订无固定期限的,单位本次就应当同意签订无固定期限的。否则,你可以要求经济补偿金。
    解答:建议你向单位书面提出要求签订无固定期限的劳动合同并通过邮政专递寄给单位。 如果单位违反《劳动合同法》的规定不与你签订无固定期限劳动合同,并无规定可“自动视为签订了无固定期限劳动合同”,则单位自应当签订无固定期限劳动合同之日起应向你支付二倍工资。如果单位在收到你的书面要求后仍然拒绝与你签订无固定期限劳动合同,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决单位立即与你签订无固定期限劳动合同,并发放从应当签订无固定期限劳动合同之日至实际签订之日期间的双倍工资。
  • 可以要求赔偿。。
  • 你不能同意签订,但也不能辞职,只有用人单位不同意续签,要辞退你,才能要赔偿。
    追问:谢谢你啊,我合同快到期了,公司还没有跟我签订我改怎么办?公司如果把我们这些员工转到别人公司,我们不同意,公司可以直接把我们转给别人公司吗?
    解答:合同未到期,你也做不了什么,到期时,你可以要求签订无固定期限合同,看公司怎么做。转入别的公司,你们可以不同意,如果用人单位硬是把你解雇了,应当赔偿。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 如你书面提出要求签订无固定期限的劳动合同并保留证据的,公司应无条件答应,否则公司应支付赔偿金。
    追问:谢谢,在请问下,如果起诉得话,官司赢了,打官司得钱可以让公司出吗?
  • 可以
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