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合同到期不再续签,是否需要多给一月工资

合同纠纷
2015-02-13 17:17:21
共有8位律师解答
  • 您好,需支付解除劳动合同经济补偿金,按照工作年限,一年支付一个月工资补偿。
  • 可以要求经济补偿,根据工作年限补偿。
  • 可以要求经济补偿
  • 是可以主张经济补偿金的
    追问:李律师,您好,我是劳动合同问题,之前您提到了补偿金,我跟单位要求了,单位说续签合同,但是我们的劳动合同都在人事那,自己没有,我今天过去一看跟我当时看到的劳动合同不一样,内容有所变更,都是对我不利的,还有就是合同纸是新的,之前的是泛黄的,您看这个情况,我续签是对我不利的,我应该怎么办?
  • 可以要求经济补偿
  • 你好,根据工作年限补偿
    追问:王律师,您好!我是2011、1、17到2015、1、16到期,提前了11天通知的我,不再续签,我是做销售的,这个怎么计算
  • 需要给付经济赔偿金,不是多给一个月工资。
  • 您好,一般没有续签义务,到期可以不续签的,没有补偿
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