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工作一年以上，没有签订劳动合同，怎么补偿

劳动纠纷

2015-01-05 23:51:01

、你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
11个月双倍工资，如离职可赔偿经济补偿金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作十五年，一直没有订立劳动合同，怎么补偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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签劳动合同违约金怎么算

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劳动合同签订时间

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工作十五年，一直没有订立劳动合同，怎么补偿？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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我工作一年两个月，没签合同，怎么补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作一年九个月，前九个月没有签订劳动合同，怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作近一年没有签劳动合同，该如何补偿

可以要求双倍工资，如果解除劳动合同还可以要求经济补偿金等。

工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？

应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。

工作满一年，未签订劳动合同

能否胜诉要看你的具体情况

工作满一年没有签订劳动合同怎么赔偿？

可以要求11个月的工资。

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