你好，我想问一下，如果我们员工不想上十二个小时的，但是公司强迫我们上十二个小时的，我们不想上公司非逼迫我们上辞工也不给走，除非自离，我想问一下这样问题劳动局管不管的有没有违反劳动合同协议。
合同纠纷
2015-01-05 14:30:28
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你好，主动辞职不需要经过批准，递交书面辞职申请一个月后自动离职。是否违反劳动合同的约定需要看你劳动合同中写明的具体约定。公司如有违法行为可以向劳动局投诉。以上内容仅供参考，希望对您有所帮助！
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可以投诉，或者申请劳动仲裁要求加班费。追问：问题是我们投诉没有用啊，我们公司一年365天都不放假的，就连法定节假日都不给我们放假，我们想要休息除非请假，我们太累了，不要上上十二个小时，他们非得让我们上十二个小时，还把我们都调班，还要逼迫我们自己自离怎么办？
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劳动法明确规定工作时间每天不超过8小时，每周不超过44小时。严重超时工作当然可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。追问：你好，那要是公司非得逼逼迫每天都要上十二个小时，怎么办？而且这个公司每年都不放假，就算是双休日也要上班，节假日也要上班，我们想要休息的话就要请假，连过年也不放给我们假，解答：建议向当地劳动稽查大队举报
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
