你好,员工在试用期内老是迟到,早退,旷工这样的情况,公司可以再延长试用期时间吗
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可以。但是不能超过法律规定的试用期时间——劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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试用期不可延长,但你公司可对员工进行考核,如不符合录用条件的可辞退/
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不可以延长试用期。。
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协商
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不可以。但符合解除劳动合同条件的,可依法解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。