律师,您好!工作期间受了工伤,厂里没买保险也没签劳动合同,现在伤者不想在厂里继续工作了,请问解除合同一次性怎么赔偿?
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包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
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要看受伤程度,先申请工伤认定,然后根据鉴定结果索赔,如需进一步帮助,电话联系本律师。
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赔偿需根据劳动能力鉴定等级计算,建议先认定工伤,再进行劳动能力鉴定。
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工伤保险待遇、双倍工资等
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你好,需要根据你的伤残等级,本人工资计算赔偿数额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。