星期天上司安排加班我没去，然后就把我辞退了，我是拿月薪的，二十六天制！平时每天上班十一个小时！要怎么补偿？
合同纠纷
2014-12-31 09:55:18
共有2位律师解答
-
可以起诉公司。你能够得到赔偿的。若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
-
没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
