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给私人老板打工,没签合同老板不给工资怎么办?

2014-12-28 01:52:10
给私人老板打工,没签合同,老板不给工资怎么办?可以报警吗?我要怎么把我的工资要回呢?如果报警,警察会处理吗?
有5个类似问题
律师回答(17个)
  • 采纳答案
    曾永前律师

    曾永前律师

    回答数: 68245    好评数: 900
    如果超过一个月公司没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014-12-28 09:33:53
  • 饶小庆律师

    饶小庆律师

    回答数: 35729    好评数: 273
    应该向法院起诉。。。
    2014-12-28 08:42:33
  • 沈向华律师

    沈向华律师

    回答数: 816    好评数: 13
    可以
    2014-12-28 10:18:47
  • 罗穗芳律师团队

    罗穗芳律师团队

    回答数: 25    好评数: 2
    未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 需要注意的问题: 1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
    2014-12-28 10:52:10
  • 郭进律师

    郭进律师

    回答数: 16929    好评数: 202
    可收集证据向法院起诉或申请劳动仲裁。
    2014-12-28 12:18:31
  • 陈洪波律师

    陈洪波律师

    回答数: 3548    好评数: 63
    报警没有,建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2014-12-28 14:25:13
  • 杨帆律师

    杨帆律师

    回答数: 3371    好评数: 97
    建议向劳动局投诉要求给你工资。
    2014-12-28 14:33:17
  • 柳翔律师

    柳翔律师

    回答数: 3785    好评数: 100
    到法院起诉
    2014-12-28 16:27:35
  • 敖长江律师

    敖长江律师

    回答数: 502    好评数: 6
    劳动纠纷、报警没用
    2014-12-28 17:12:24
  • 李正红律师

    李正红律师

    回答数: 5491    好评数: 88
    可以报警,但是一般警察不处理民事纠纷,建议你申请劳动仲裁。
    2014-12-28 18:36:33
  • 刘灿辉律师

    刘灿辉律师

    回答数: 419    好评数: 5
    去劳动监察部门投诉
    2014-12-28 20:57:08
  • 刘伯达律师

    刘伯达律师

    回答数: 1252    好评数: 8
    是向劳动局投诉或直接向法院起诉。
    2014-12-30 10:17:11
  • 张晶晶律师

    张晶晶律师

    回答数: 3576    好评数: 50
    可以报警处理。
    2014-12-30 11:55:20
  • 袁媛律师

    袁媛律师

    回答数: 5143    好评数: 158
    劳资纠纷,警察不会处理,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015-01-04 12:03:10
  • 东莞法律问答顾问

    东莞法律问答顾问

    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。 依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2018-05-23 05:13:51
  • 惠州法律问答顾问

    惠州法律问答顾问

    1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构礌请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2019-05-11 13:52:11
  • 中山法律问答顾问

    中山法律问答顾问

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2019-05-15 05:00:34
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