您好：2013年7月与公司签订劳动合同。合同3年，今年3月休产假。8月13日回岗，公司一直没有安排哺乳假，12月25日公司通知本人所工作的柜台29日撤柜，把本人调到距离特别远的地方上班。因距离远孩子太小无法去新工作岗位上班。本人尚在浦乳期，只给我一个月的补偿合理吗？公司应该怎样补偿我？ 有什么方面的法律依据？
合同纠纷
2014-12-27 15:49:04
共有2位律师解答
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你好，公司违法。建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
