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辞工不批，主管还说今年的批够了，可我已经提前一个月交了辞职申请，他还不讲理，说今年批不了，还把我的申请仍地上就走，我该怎么办

劳动纠纷

2014-12-30 12:01:26

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
劳动者辞职只需提前30天通知用人单位即可,无需用人单位批准.只是到时用人单位拒绝支付的,劳动者需通过法律途径维护权益.你可向劳动局反映情况,寻求帮助.
协商不成的，直接到劳动部门投诉。
向劳动部门投诉。
可向劳动局反映。
到期后可离职就行了
辞职是员工的权力，你可写好辞职书签名，把原件用邮政快递寄给公司法定代表人收，自己复印辞职书留底，把寄件单留底，寄件单上写清楚是“辞职书”，辞职到期时，可以要求办理离职手续，不办的话，可以到劳动局投诉或申请仲裁仲裁。首先要有证据证明劳动关系才行。
可以快递辞职通知书
建议你快递交辞职申请书，留下快递单，辞职书复印件，到期就可以要求结算工资走人，辞职是劳动者权利，不需单位批准。单位缺人由其自行解决。
可以离职
提前30天书面通知辞职即可。但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
如果他不肯接受的话，你就把辞工申请邮寄到厂里。
你好，如果你能够证明提前一个月交了辞职信，现在就可以离职要求结工资，不用得到公司批准。
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提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1715

你好，我们在工厂工作，想辞职，但是领导没有批准。合国说，不到

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

01:35

我是按照30天工作日提交的辞职申请，公司不给放人走，还说什么

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

01:16

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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我提前一个月辞工为什么不批

你可以直接走人。详情可以当面或者电话咨询本律师。

不签订劳动合同诉讼期是多久？，法律的规定是什么

因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日，前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。

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辞职后，这违法吗？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

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辞职申请日期未到，合法吗？

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重庆丧假规定是什么

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

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11年员工主动辞职有补偿没

员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单

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您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？

企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的

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