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公司要对岗位进行调动,协商不同意调动,公司让员工填离职信走人,但离职书上,让我们自己填上是自动离职,填辞退公司不给办,请问这样申请劳动仲裁有胜算把握吗(补充:公司没出具体的辞退书面告知书,但有相关邮件内容和聊天记录,记录内容是员工不服从调动的,可办理离职手续)
合同纠纷
2014-12-23 21:51:23
共有2位律师解答
首先,案件的走向受限于多方因素;其次,就你所说而言,如果劳动合同没有约定公司可以调整工作岗位的话公司是不可以单方调整劳动者工作岗位的,本律师最近办理的一起案件与你描述的情况非常相似;有需要可以联系本律师。
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
追问:
签了正常离职手续,可是保留公司领导的聊天记录和相关邮件内容,原话是“个别人员因个人原因放弃新岗位而离职,相关人员协调此办好相关离职手续,”另一句是“如不转,通知办理离职,”请问这种情况劳动仲裁能有胜算把握吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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