法律咨询
劳动合同写明每月的基本工资1600加绩效工资为800元。用人单位可以随便扣绩效工资吗?
劳动纠纷
2014-12-23 11:07:56
共有3位律师解答
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
这是不合理的
你好 可以向当地的劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是绩效工资
劳动合同纠纷
32945
员工试用期薪资为转正薪资的80%,可否在试用期进行绩效考核,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
年终奖和工资一起扣税
6591
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
公司以业绩不佳为由扣除员工15%的绩效工资是否合法?合同中没
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
第二次签合同的时候合同内容没有变只是工资条上有写绩效工资两百
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
底薪1400 每周六加班420加班费 社保补贴780
底薪里面,是不可以包含加班费的。底薪是最低的工资标准,单位支付给员工的日常工资不得低于该标准。而加班
人咨询过
继续咨询
本人原工资5000元,现在公司开始实行绩效工资,将我的公司拆
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
人咨询过
继续咨询
缺勤同时扣基本工资和绩效工资吗?
您好,关于您问到的缺勤是否扣基本工资和绩效工资的问题,一般情况下,缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的
人咨询过
继续咨询
我的基本工资为1400,绩效工资为
你好,咨询单位的人事部门
人咨询过
继续咨询
如果我在一家公司工作,我能请多久假?
可以向公司请病假
人咨询过
继续咨询
是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果学校有校企合作公司,学生能自主实习吗?
你好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
公司仍在使用我的身份信息,我该怎么办?
看情况具体可以指导你处理
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
人咨询过
继续咨询
想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
您好,我身体不适不上夜班,领导让给检查报告,报告给了,领导却
领导却让你回家修养半个月,不算劝退
人咨询过
继续咨询
公司合同签的4300一个月,动不动就放假,发底薪但是工资一一
及时申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权