在《工伤保险条例》中说到“在停工留薪期内，工伤职工不但要支付其工资，而且相关的福利也必须同时给付”。请问这工资是什么工资？是东莞基本工资1310元，还是没有受伤前所拿的月薪工资？
劳动纠纷
2014-12-22 22:37:56
共有5位律师解答
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按照受伤前所拿的月薪工资，即包括基本工资、奖金、福利、提成等全部工资。如果属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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应该按照受伤前的平均工资计算。。
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正常上班工资，也相当于基本工资。
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