您好，请问，我原本在公司有72小时加班（做二休一）的，现因其他部门关闭，分配人员到我部门，人员一多导致我原有的72小时加班改成36小时。加班减少工资减少，损害了我们的利益。请问我们可以不同意吗？该这么和公司商谈。假设公司来一句“你爱干不干”我该这么办？
合同纠纷
2014-12-28 07:05:47
共有3位律师解答
-
原有的72小时加班改成36小时，公司现在依法保证不超时加班，没有在工作时间上损害员工利益；如果你期望能有更多加班时间，在公司业务不景气的情况下，你只能换一家公司工作。追问：可是 其他车间还是72小时 就我们部门36小时解答：单位不违法；你可以协商调到其他车间。
-
加班减少影响工资，一般没有什么好办法解决，除非合同有约定。
-
原有的72小时加班改成36小时，公司现在依法保证不超时加班，没有在工作时间上损害员工利益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
